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锻炼卓越团队,打造优质船板工厂

作者:明泰铝业 发布时间:2017-02-23 14:21:36

在2016年开年以来,明泰铝业船板市场取得了一个又一个新成绩,以5083船用铝板为代表的船板市场,成功打开了多个省市区域,并与多个大型船舶企业建立了长期合作。那么,明泰船板的成绩是从何而来的呢?透过明泰工厂“培养应用型创新人才,提高职工技能和解决问题能力”的系列培训活动,就可以得出答案了。 一流船板需要一流的人才队伍 建设一流的船板厂,一是靠规模,二是要技术。明泰作为国内最大的民营铝板带箔企业,生产规模自然是国内一流,车间完善,设备齐全。但是船板作为新市场,其生产技术自然有着一些不同的要求。因此,明泰将人才战略放在了首要位置,不断创新人才机制,开展系列技能培训,大力提高职工队伍素质,提高职工操作水平,致力打造一支操作熟练,技术精湛的船板生产队伍,为企业的产品调整提供智力支持和人才保障。 完善培训,夯实人才队伍 明泰重点关注人才队伍建设,为了给人才开发、培养提供保障,明泰对人力资源重新调查分析,加强教育培训,提升员工技能水平和综合素质;提高奖励机制,使人才队伍产生新动力;增加人才储备,尤其是船板技术相关的研发人员和操作人员,完善配套制度。 通过多番调整,明泰一步步提升了整体水平,建设了一支充满活力、技能过硬的人才队伍。而人才建设,成为全场上下的一致认识,“尊重知识、尊重人才、创新进步”成为工厂的良好氛围,也为明泰打造国内一流船板厂家提供了不竭的动力。

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